
EvoForm Consulting opera come HR Business Partner a supporto di quelle Piccole e Medie Imprese che non dispongono di una funzione di Gestione delle Risorse Umane, ma che si trovano nella necessità di strutturare la propria azienda.
Come HR Business Partner, EvoForm Consulting si occupa di sviluppare l’azienda attraverso una serie di interventi finalizzati a raggiungere gli obiettivi di business aziendali.
Ponendosi a fianco della direzione, a seguito di una analisi dell’azienda cliente e dei suoi obiettivi, EvoForm Consulting traduce i bisogni aziendali in azioni HR finalizzate a migliorare i risultati e ridurre i costi, nello specifico si propone di:
- Incrementare la produttività
- Ridurre il turnover
- Ridurre l’assenteismo
- Ridurre gli errori di qualità, scarti e sprechi
- Ridurre gli infortuni
Questi obiettivi vengono stabiliti secondo criteri di misurabilità, e vengono raggiunti attraverso le attività specifiche della funzione HR, ovvero:
- Ricerca e Selezione del Personale
- Valutazione delle Performance
- Valutazione del Potenziale
- Counseling organizzativo con Psicologo Aziendale
- Programma di Retention dei talenti
- Piani di Formazione
- Coaching
- Progetti di mantenimento e rafforzamento della Motivazione del Personale e del Clima Organizzativo
- Reperimento di fondi di Finanziamento per la Formazione
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