Perché la formazione?
• offre concrete opportunità di lavoro, soprattutto attraverso i canali della formazione finanziata;
• offre continuità di lavoro nel tempo a formatori adeguatamente qualificati;
• offre la possibilità di entrare in contatto con diverse aziende.
Il corso è finalizzato alla costruzione di un'identità professionale specifica come quella del formatore, spendibile nel vasto mercato della formazione.
Il corso ha come obiettivi l'acquisizione di conoscenze specifiche e il conseguimento di competenze tecnico-pratiche nei partecipanti necessarie per essere un formatore in grado di gestire tutte le fasi della formazione: dall'analisi dei bisogni alla valutazione della formazione.
Il corso Formazione Formatori è rivolto sia a chi, privo di esperienza, desidera avvicinarsi al mondo della formazione, sia a chi ha già maturato esperienza come docente ma desidera avere una visione completa dei processi formativi.
Il corso si caratterizza per un taglio pratico, con ampio ricorso esercitazioni e simulazioni molto coinvolgenti per i partecipanti e al termine del corso verrà rilasciato attestato di partecipazione.
Il costo del corso Formazione Formatori è di € 545,00 + IVA, è rifrequentabile gratuitamente e offre la possibilità di mettersi alla prova grazie a un breve tirocinio formativo.
Perché la formazione?
• offre concrete opportunità di lavoro, soprattutto attraverso i canali della formazione finanziata;
• offre continuità di lavoro nel tempo a formatori adeguatamente qualificati;
• offre la possibilità di entrare in contatto con diverse aziende.
Il corso è finalizzato alla costruzione di un'identità professionale specifica come quella del formatore, spendibile nel vasto mercato della formazione.
Il corso ha come obiettivi l'acquisizione di conoscenze specifiche e il conseguimento di competenze tecnico-pratiche nei partecipanti necessarie per essere un formatore in grado di gestire tutte le fasi della formazione: dall'analisi dei bisogni alla valutazione della formazione.
Il corso Formazione Formatori è rivolto sia a chi, privo di esperienza, desidera avvicinarsi al mondo della formazione, sia a chi ha già maturato esperienza come docente ma desidera avere una visione completa dei processi formativi.
Il corso si caratterizza per un taglio pratico, con ampio ricorso esercitazioni e simulazioni molto coinvolgenti per i partecipanti e al termine del corso verrà rilasciato attestato di partecipazione.
Il costo del corso Formazione Formatori è di € 545,00 + IVA, è rifrequentabile gratuitamente e offre la possibilità di mettersi alla prova grazie a un breve tirocinio formativo.
EvoForm Consulting organizza il corso base HACCP - igiene degli alimenti ai sensi del REG CE/04.
Descrizione
Il corso, con un taglio molto pratico, ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti:
- conoscenze fondamentali e competenze pratiche riguardanti i rischi in ambito alimentare;
- specifiche modalità di gestione dei processi di produzione, preparazione, trasformazione, somministrazione e distribuzione degli alimenti;
- adeguate informazioni in merito all’igiene degli addetti alla manipolazione degli alimenti e delle strutture;
- prevenzione e sicurezza dei lavoratori impiegati nella manipolazione e somministrazione di alimenti.
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza.
Il costo del corso HACCP è di € 50,00.
Per informazioni e iscrizioni:
Telefono: 3755286957
Webinar gratuito con finalità formative e non unicamente informative, valido come prime 2 ore di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi dell'accordo Stato Regioni del 2011.
Il Webinar è valido come aggiornamento per le figure: RSPP, RLS, DIRIGENTI PREPOSTI e LAVORATORI.
Il Webinar si terrà il giorno 1 ottobre 2020 dalle ore 10.00 alle ore 12.00 in videoconferenza sulla piattaforma Cisco Webex.
Per maggiori informazioni contattate il numero 3755286957 oppure scrivete a pierluigisabella@evoform.it
Perché la formazione?
• offre concrete opportunità di lavoro, soprattutto attraverso i canali della formazione finanziata;
• offre continuità di lavoro nel tempo a formatori adeguatamente qualificati;
• offre la possibilità di entrare in contatto con diverse aziende.
Il corso è finalizzato alla costruzione di un'identità professionale specifica come quella del formatore, spendibile nel vasto mercato della formazione.
Il corso ha come obiettivi l'acquisizione di conoscenze specifiche e il conseguimento di competenze tecnico-pratiche nei partecipanti necessarie per essere un formatore in grado di gestire tutte le fasi della formazione: dall'analisi dei bisogni alla valutazione della formazione.
Il corso Formazione Formatori è rivolto sia a chi, privo di esperienza, desidera avvicinarsi al mondo della formazione, sia a chi ha già maturato esperienza come docente ma desidera avere una visione completa dei processi formativi.
Il corso si caratterizza per un taglio pratico, con ampio ricorso esercitazioni e simulazioni molto coinvolgenti per i partecipanti e al termine del corso verrà rilasciato attestato di partecipazione.
Il costo del corso Formazione Formatori è di € 545,00 + IVA, è rifrequentabile gratuitamente e offre la possibilità di mettersi alla prova grazie a un breve tirocinio formativo.
Perché la formazione?
• offre concrete opportunità di lavoro, soprattutto attraverso i canali della formazione finanziata;
• offre continuità di lavoro nel tempo a formatori adeguatamente qualificati;
• offre la possibilità di entrare in contatto con diverse aziende.
Il corso è finalizzato alla costruzione di un'identità professionale specifica come quella del formatore, spendibile nel vasto mercato della formazione.
Il corso ha come obiettivi l'acquisizione di conoscenze specifiche e il conseguimento di competenze tecnico-pratiche nei partecipanti necessarie per essere un formatore in grado di gestire tutte le fasi della formazione: dall'analisi dei bisogni alla valutazione della formazione.
Il corso Formazione Formatori è rivolto sia a chi, privo di esperienza, desidera avvicinarsi al mondo della formazione, sia a chi ha già maturato esperienza come docente ma desidera avere una visione completa dei processi formativi.
Il corso si caratterizza per un taglio pratico, con ampio ricorso esercitazioni e simulazioni molto coinvolgenti per i partecipanti e al termine del corso verrà rilasciato attestato di partecipazione.
Il costo del corso Formazione Formatori è di € 545,00 + IVA, è rifrequentabile gratuitamente e offre la possibilità di mettersi alla prova grazie a un breve tirocinio formativo.
Webinar gratuito con finalità formative e non unicamente informative, valido come prime 2 ore di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi dell'accordo Stato Regioni del 2011.
Il Webinar è valido come aggiornamento per le figure: RSPP, RLS, DIRIGENTI PREPOSTI e LAVORATORI.
Il Webinar si terrà il giorno 1 ottobre 2020 dalle ore 10.00 alle ore 12.00 in videoconferenza sulla piattaforma Cisco Webex.
Per maggiori informazioni contattate il numero 3755286957 oppure scrivete a pierluigisabella@evoform.it
Webinar gratuito con finalità formative e non unicamente informative, valido come prime 2 ore di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi dell'accordo Stato Regioni del 2011.
Il Webinar è valido come aggiornamento per le figure: RSPP, RLS, DIRIGENTI PREPOSTI e LAVORATORI.
Il Webinar si terrà il giorno 1 ottobre 2020 dalle ore 10.00 alle ore 12.00 in videoconferenza sulla piattaforma Cisco Webex.
Per maggiori informazioni contattate il numero 3755286957 oppure scrivete a pierluigisabella@evoform.it
"Il coaching è liberare il potenziale di una persona per massimizzarne la crescita"
Chi è e di cosa si occupa il coach?
Quali opportunità lavorative?
Come si diventa coach?
Mercoledì 7 ottobre dalle 10:00 alle 11.30
Per info: pierluigisabella@evoform.it o chiamaci allo 3755286957
Webinar gratuito con finalità formative e non unicamente informative, valido come prime 2 ore di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi dell'accordo Stato Regioni del 2011.
Il Webinar è valido come aggiornamento per le figure: RSPP, RLS, DIRIGENTI PREPOSTI e LAVORATORI.
Il Webinar si terrà il giorno 1 ottobre 2020 dalle ore 10.00 alle ore 12.00 in videoconferenza sulla piattaforma Cisco Webex.
Per maggiori informazioni contattate il numero 3755286957 oppure scrivete a pierluigisabella@evoform.it
Webinar gratuito con finalità formative e non unicamente informative, valido come prime 2 ore di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi dell'accordo Stato Regioni del 2011.
Il Webinar è valido come aggiornamento per le figure: RSPP, RLS, DIRIGENTI PREPOSTI e LAVORATORI.
Il Webinar si terrà il giorno 1 ottobre 2020 dalle ore 10.00 alle ore 12.00 in videoconferenza sulla piattaforma Cisco Webex.
Per maggiori informazioni contattate il numero 3755286957 oppure scrivete a pierluigisabella@evoform.it
Presentazione del corso Amministrazione del personale
Il corso si presenta come offerta formativa per tutti coloro che vogliono acquisire competenze adatte per presentarsi come un responsabile amministratore del personale sul mercato del lavoro
Obiettivi
Il principale obiettivo è quello di offrire particolari competenze tecnico pratiche, in particolare:
-tipologia contatti
-buste paga
-diritti del lavoratore: ferie, malattie, assegni
-conguaglio di fine anno e TFR, modello DM10/E-MENS-F23 e CU
-dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire l'aspetto più amministrativo del mondo HR, o per figure più esperte che vogliono affinare le proprie competenze
Struttura del corso
Il corso è tenuto interamente on-line e tratterà le seguenti macroaree di argomento: contratto di lavoro; gestione contratto lavorativo; gestione rapporto coi sindacati. In particolari, tali tematiche saranno approfondite nelle seguenti microaree: tipologia contratti; buste paga; diritti del lavoratore (ferie,malattia,assegni); conguaglio di fine anno e TFR; modello DM10/E-MENS-F23 e CU; dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Perché partecipare
Al giorno d'oggi le competenze legali ed amministrative nel mondo delle Risorse Umane sono sempre più richieste. Il corso è adatto sia a partecipanti novizi dell'argomento, sia a figure più esperte
Durata
Il corso dura 20 h complessive erogate in 5 giorni 4 h al giorno
Docenti
Il corso sarà tenuto da Psicologi del lavoro e da consulente tributario esperto in amministrazione contabile
Prezzo
Il prezzo del corso è di 295 euro IVA esclusa 
Presentazione del corso Amministrazione del personale
Il corso si presenta come offerta formativa per tutti coloro che vogliono acquisire competenze adatte per presentarsi come un responsabile amministratore del personale sul mercato del lavoro
Obiettivi
Il principale obiettivo è quello di offrire particolari competenze tecnico pratiche, in particolare:
-tipologia contatti
-buste paga
-diritti del lavoratore: ferie, malattie, assegni
-conguaglio di fine anno e TFR, modello DM10/E-MENS-F23 e CU
-dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire l'aspetto più amministrativo del mondo HR, o per figure più esperte che vogliono affinare le proprie competenze
Struttura del corso
Il corso è tenuto interamente on-line e tratterà le seguenti macroaree di argomento: contratto di lavoro; gestione contratto lavorativo; gestione rapporto coi sindacati. In particolari, tali tematiche saranno approfondite nelle seguenti microaree: tipologia contratti; buste paga; diritti del lavoratore (ferie,malattia,assegni); conguaglio di fine anno e TFR; modello DM10/E-MENS-F23 e CU; dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Perché partecipare
Al giorno d'oggi le competenze legali ed amministrative nel mondo delle Risorse Umane sono sempre più richieste. Il corso è adatto sia a partecipanti novizi dell'argomento, sia a figure più esperte
Durata
Il corso dura 20 h complessive erogate in 5 giorni 4 h al giorno
Docenti
Il corso sarà tenuto da Psicologi del lavoro e da consulente tributario esperto in amministrazione contabile
Prezzo
Il prezzo del corso è di 295 euro IVA esclusa
Presentazione del corso Amministrazione del personale
Il corso si presenta come offerta formativa per tutti coloro che vogliono acquisire competenze adatte per presentarsi come un responsabile amministratore del personale sul mercato del lavoro
Obiettivi
Il principale obiettivo è quello di offrire particolari competenze tecnico pratiche, in particolare:
-tipologia contatti
-buste paga
-diritti del lavoratore: ferie, malattie, assegni
-conguaglio di fine anno e TFR, modello DM10/E-MENS-F23 e CU
-dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire l'aspetto più amministrativo del mondo HR, o per figure più esperte che vogliono affinare le proprie competenze
Struttura del corso
Il corso è tenuto interamente on-line e tratterà le seguenti macroaree di argomento: contratto di lavoro; gestione contratto lavorativo; gestione rapporto coi sindacati. In particolari, tali tematiche saranno approfondite nelle seguenti microaree: tipologia contratti; buste paga; diritti del lavoratore (ferie,malattia,assegni); conguaglio di fine anno e TFR; modello DM10/E-MENS-F23 e CU; dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Perché partecipare
Al giorno d'oggi le competenze legali ed amministrative nel mondo delle Risorse Umane sono sempre più richieste. Il corso è adatto sia a partecipanti novizi dell'argomento, sia a figure più esperte
Durata
Il corso dura 20 h complessive erogate in 5 giorni 4 h al giorno
Docenti
Il corso sarà tenuto da Psicologi del lavoro e da consulente tributario esperto in amministrazione contabile
Prezzo
Il prezzo del corso è di 295 euro IVA esclusa
Presentazione del corso Amministrazione del personale
Il corso si presenta come offerta formativa per tutti coloro che vogliono acquisire competenze adatte per presentarsi come un responsabile amministratore del personale sul mercato del lavoro
Obiettivi
Il principale obiettivo è quello di offrire particolari competenze tecnico pratiche, in particolare:
-tipologia contatti
-buste paga
-diritti del lavoratore: ferie, malattie, assegni
-conguaglio di fine anno e TFR, modello DM10/E-MENS-F23 e CU
-dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire l'aspetto più amministrativo del mondo HR, o per figure più esperte che vogliono affinare le proprie competenze
Struttura del corso
Il corso è tenuto interamente on-line e tratterà le seguenti macroaree di argomento: contratto di lavoro; gestione contratto lavorativo; gestione rapporto coi sindacati. In particolari, tali tematiche saranno approfondite nelle seguenti microaree: tipologia contratti; buste paga; diritti del lavoratore (ferie,malattia,assegni); conguaglio di fine anno e TFR; modello DM10/E-MENS-F23 e CU; dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Perché partecipare
Al giorno d'oggi le competenze legali ed amministrative nel mondo delle Risorse Umane sono sempre più richieste. Il corso è adatto sia a partecipanti novizi dell'argomento, sia a figure più esperte
Durata
Il corso dura 20 h complessive erogate in 5 giorni 4 h al giorno
Docenti
Il corso sarà tenuto da Psicologi del lavoro e da consulente tributario esperto in amministrazione contabile
Prezzo
Il prezzo del corso è di 295 euro IVA esclusa
Presentazione del corso Amministrazione del personale
Il corso si presenta come offerta formativa per tutti coloro che vogliono acquisire competenze adatte per presentarsi come un responsabile amministratore del personale sul mercato del lavoro
Obiettivi
Il principale obiettivo è quello di offrire particolari competenze tecnico pratiche, in particolare:
-tipologia contatti
-buste paga
-diritti del lavoratore: ferie, malattie, assegni
-conguaglio di fine anno e TFR, modello DM10/E-MENS-F23 e CU
-dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire l'aspetto più amministrativo del mondo HR, o per figure più esperte che vogliono affinare le proprie competenze
Struttura del corso
Il corso è tenuto interamente on-line e tratterà le seguenti macroaree di argomento: contratto di lavoro; gestione contratto lavorativo; gestione rapporto coi sindacati. In particolari, tali tematiche saranno approfondite nelle seguenti microaree: tipologia contratti; buste paga; diritti del lavoratore (ferie,malattia,assegni); conguaglio di fine anno e TFR; modello DM10/E-MENS-F23 e CU; dimissioni, licenziamento, cenni su contenzioso e sanzioni
Perché partecipare
Al giorno d'oggi le competenze legali ed amministrative nel mondo delle Risorse Umane sono sempre più richieste. Il corso è adatto sia a partecipanti novizi dell'argomento, sia a figure più esperte
Durata
Il corso dura 20 h complessive erogate in 5 giorni 4 h al giorno
Docenti
Il corso sarà tenuto da Psicologi del lavoro e da consulente tributario esperto in amministrazione contabile
Prezzo
Il prezzo del corso è di 295 euro IVA esclusa
Il bilancio di competenze è uno strumento, ma soprattutto un percorso che permette di mettere a punto un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali, condotta con l’utilizzo di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
Il Bilancio è uno strumento versatile, utilizzato nel Counselling di Carriera, nel Coaching, nell’Orientamento Professionale, nell’Outplacement.
Obiettivi
Il corso “Bilancio di competenze” ha come obiettivo formativo l’acquisizione di conoscenze specifiche e il conseguimento di competenze tecnico-pratiche per effettuare un bilancio di competenze e fornire una restituzione all’utente.
Destinatari
Il corso “Bilancio di competenze” è rivolto a coloro che desiderano avvicinarsi al mondo delle Risorse Umane attraverso un'attività pratica e agli operatori HR che desiderano implementare le proprie competenze specializzandosi nell'uso di uno strumento richiesto dal mercato.
Struttura del corso
Il corso è caratterizzato da una fase iniziale in cui verrà analizzato il contesto e le attività legate alla stesura del bilancio di competenze. Successivamente verranno forniti gli strumenti pratici per effettuare il bilancio. Inoltre, verrà illustrato come il bilancio di competenze possa considerarsi uno strumento utile non solo per orientarsi a livello professionale ma anche per approcciarsi al mondo counseling di carriera e dell’outplacement. Nella fase finale, il corso tratterà anche le possibilità di lavoro legate al bilancio delle competenze.
Il corso verrà erogato seguendo un approccio didattico partecipativo e interattivo attraverso l'uso di esercitazioni e simulazioni che ripropongono l'attività sul campo.
Perché partecipare
Il Bilancio di competenze è da considerarsi un valido strumento non solo per riconoscere e "coltivare" le competenze acquisite in campo professionale oltre che personale ma anche per valorizzare ciò che si conosce e si sa fare e comprendere come si possano spendere al meglio le proprie potenzialità.
Durata
Il corso ha la durata di 8 ore, in cui si affrontano i seguenti temi:
-attività e contesto di stesura del bilancio di competenze
-strumenti pratici per effettuare il bilancio
-dal bilancio di competenze al coaching e al counseling
-possibilità di lavoro legate al bilancio delle competenze
Docenti
I docenti saranno Psicologi del lavoro con esperienza nel campo del “Bilancio di competenze”.
l corso è finalizzato ad apprendere le principali competenze per diventare coach, ovvero professionisti capaci di accompagnare, attraverso tecniche appropriate, qualsiasi cliente motivato a raggiungere uno specifico obiettivo, attraverso lo sviluppo professionale personale.
Obiettivi
Il corso di Coaching si propone di:
-Accrescere competenze comunicative utili per rapportarsi col cliente in modo efficace
-Apprendere tecniche di individuazione aree di intervento richieste dal cliente a partire dalla domanda del cliente
-Acquisire competenze di costruzione di sessioni d’ intervento
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati a conoscere ed approfondire la pratica del coaching con o senza esperienza.
Struttura del corso
Il corso è strutturato in base alle principali competenze che compongono la figura del coach. Inizia con la caratterizzazione del profilo professionale ed umano più idoneo a svolgere il servizio di coach. Successivamente si passa ad argomenti più operativi, ovvero come interpretare la domanda posta dal cliente; progettare ed erogare sessioni di intervento appropriate ed infine capire come gestire i rapporti col cliente stesso. In generale, verranno svolte attività dalla vocazione pratica utili per l’esperienza lavorativa, coadiuvate da testimonianze e casi aziendali offerti da professionisti esperti del settore.
Perché partecipare
Il corso nasce dalla moderna necessità di figure nel mondo del lavoro di migliorarsi attraverso un percorso di affiancamento costruito da un esperto del coaching, ovvero capace di offrire un servizio finalizzato alla crescita dei punti di forza attraverso la trasformazione dei bisogni portati dal cliente, in obiettivi concreti.
Durata
Il corso si sviluppa in due incontri di 8 ore in due giorni, secondo il seguente ordine di incontri:
-chi può fare il coach
-analisi della domanda del cliente
-progettazione delle sessioni di coaching
-erogazione delle sessioni di coaching
-gestione dei rapporti col cliente
Docenti
I docenti saranno Psicologi del Lavoro
Costo
Il costo è di 195 euro IVA esclusa
l corso è finalizzato ad apprendere le principali competenze per diventare coach, ovvero professionisti capaci di accompagnare, attraverso tecniche appropriate, qualsiasi cliente motivato a raggiungere uno specifico obiettivo, attraverso lo sviluppo professionale personale.
Obiettivi
Il corso di Coaching si propone di:
-Accrescere competenze comunicative utili per rapportarsi col cliente in modo efficace
-Apprendere tecniche di individuazione aree di intervento richieste dal cliente a partire dalla domanda del cliente
-Acquisire competenze di costruzione di sessioni d’ intervento
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati a conoscere ed approfondire la pratica del coaching con o senza esperienza.
Struttura del corso
Il corso è strutturato in base alle principali competenze che compongono la figura del coach. Inizia con la caratterizzazione del profilo professionale ed umano più idoneo a svolgere il servizio di coach. Successivamente si passa ad argomenti più operativi, ovvero come interpretare la domanda posta dal cliente; progettare ed erogare sessioni di intervento appropriate ed infine capire come gestire i rapporti col cliente stesso. In generale, verranno svolte attività dalla vocazione pratica utili per l’esperienza lavorativa, coadiuvate da testimonianze e casi aziendali offerti da professionisti esperti del settore.
Perché partecipare
Il corso nasce dalla moderna necessità di figure nel mondo del lavoro di migliorarsi attraverso un percorso di affiancamento costruito da un esperto del coaching, ovvero capace di offrire un servizio finalizzato alla crescita dei punti di forza attraverso la trasformazione dei bisogni portati dal cliente, in obiettivi concreti.
Durata
Il corso si sviluppa in due incontri di 8 ore in due giorni, secondo il seguente ordine di incontri:
-chi può fare il coach
-analisi della domanda del cliente
-progettazione delle sessioni di coaching
-erogazione delle sessioni di coaching
-gestione dei rapporti col cliente
Docenti
I docenti saranno Psicologi del Lavoro
Costo
Il costo è di 195 euro IVA esclusa
l corso è finalizzato ad apprendere le principali competenze per diventare coach, ovvero professionisti capaci di accompagnare, attraverso tecniche appropriate, qualsiasi cliente motivato a raggiungere uno specifico obiettivo, attraverso lo sviluppo professionale personale.
Obiettivi
Il corso di Coaching si propone di:
-Accrescere competenze comunicative utili per rapportarsi col cliente in modo efficace
-Apprendere tecniche di individuazione aree di intervento richieste dal cliente a partire dalla domanda del cliente
-Acquisire competenze di costruzione di sessioni d’ intervento
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati a conoscere ed approfondire la pratica del coaching con o senza esperienza.
Struttura del corso
Il corso è strutturato in base alle principali competenze che compongono la figura del coach. Inizia con la caratterizzazione del profilo professionale ed umano più idoneo a svolgere il servizio di coach. Successivamente si passa ad argomenti più operativi, ovvero come interpretare la domanda posta dal cliente; progettare ed erogare sessioni di intervento appropriate ed infine capire come gestire i rapporti col cliente stesso. In generale, verranno svolte attività dalla vocazione pratica utili per l’esperienza lavorativa, coadiuvate da testimonianze e casi aziendali offerti da professionisti esperti del settore.
Perché partecipare
Il corso nasce dalla moderna necessità di figure nel mondo del lavoro di migliorarsi attraverso un percorso di affiancamento costruito da un esperto del coaching, ovvero capace di offrire un servizio finalizzato alla crescita dei punti di forza attraverso la trasformazione dei bisogni portati dal cliente, in obiettivi concreti.
Durata
Il corso si sviluppa in due incontri di 8 ore in due giorni, secondo il seguente ordine di incontri:
-chi può fare il coach
-analisi della domanda del cliente
-progettazione delle sessioni di coaching
-erogazione delle sessioni di coaching
-gestione dei rapporti col cliente
Docenti
I docenti saranno Psicologi del Lavoro
Costo
Il costo è di 195 euro IVA esclusa
Presentazione del corso di Formazione Specifica sulla Sicurezza
(Modulo rischio basso, medio o alto)
EvoForm Consulting organizza il Corso Formazione Specifica dei Lavoratori in materia di Sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Descrizione
Durante il corso verranno trattati i seguenti argomenti:
- identificazione dei rischi per la sicurezza e la salute;
- infortuni e infortuni mancati;
- segnaletica di sicurezza;
- rischi specifici: rischi meccanico, rumore, rischio elettrico, attrezzature, microclima e illuminazione, uso dei videoterminali ed ergonomia, movimentazione manuale dei carichi;
- rischio stress lavoro correlato;
- procedure organizzative per il primo soccorso e procedure di esodo incendi.
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori delle aziende a rischio basso, medio o alto.
Presentazione del corso di Formazione Specifica sulla Sicurezza
(Modulo rischio basso, medio o alto)
EvoForm Consulting organizza il Corso Formazione Specifica dei Lavoratori in materia di Sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Descrizione
Durante il corso verranno trattati i seguenti argomenti:
- identificazione dei rischi per la sicurezza e la salute;
- infortuni e infortuni mancati;
- segnaletica di sicurezza;
- rischi specifici: rischi meccanico, rumore, rischio elettrico, attrezzature, microclima e illuminazione, uso dei videoterminali ed ergonomia, movimentazione manuale dei carichi;
- rischio stress lavoro correlato;
- procedure organizzative per il primo soccorso e procedure di esodo incendi.
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori delle aziende a rischio basso, medio o alto.
Presentazione del corso di Formazione Specifica sulla Sicurezza
(Modulo rischio basso, medio o alto)
EvoForm Consulting organizza il Corso Formazione Specifica dei Lavoratori in materia di Sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Descrizione
Durante il corso verranno trattati i seguenti argomenti:
- identificazione dei rischi per la sicurezza e la salute;
- infortuni e infortuni mancati;
- segnaletica di sicurezza;
- rischi specifici: rischi meccanico, rumore, rischio elettrico, attrezzature, microclima e illuminazione, uso dei videoterminali ed ergonomia, movimentazione manuale dei carichi;
- rischio stress lavoro correlato;
- procedure organizzative per il primo soccorso e procedure di esodo incendi.
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori delle aziende a rischio basso, medio o alto.
invio in corso...