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La diversità culturale e religiosa in azienda

Che cosa significa diversità? In generale è la presenza di differenze. Più nello specifico, l’Unione Europea ha definito sei dimensioni primarie della diversità. Esse sono il genere, l’orientamento sessuale e l'etnia. A queste si aggiungono anche diversità culturale e religiosa.

Come gestire la diversità culturale in azienda?