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Discriminazioni sul luogo di lavoro: il mobbing

Il mobbing è una forma di abuso. Si tratta di un insieme di comportamenti aggressivi di natura fisica o verbale che un soggetto esercita su altri soggetti. Nella fattispecie, si chiama “mobber” chiunque eserciti abusi e “mobbizzato” chi li subisce.

Quali effetti ha il mobbing sul mobbizzato?

Generazione Z e azienda: incontro o scontro?

di Giulia Casiraghi

Generazione Z e azienda danno talvolta l’impressione di procedere lungo due linee parallele che non si incontreranno mai. E che se mai dovesse accadere, contro ogni teorema, si scontrerebbero. O forse no?

Inevitabilmente le aziende si troveranno a confrontarsi con i giovani...

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Amministrazione del personale: focus sulla busta paga

L’amministrazione del personale è una delle competenze che si richiede a un responsabile delle Risorse Umane.

La figura delle Risorse Umane è di solito strettamente collegata al concetto di sviluppo del capitale umano. Il lavoro delle HR, dunque, è spesso ridotto ai minimi termini con il compito di attrarre talenti,...

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